فتح Digest محرر مجانًا

اعترفت بي بي سي بأنها فشلت في موظفيها وأنها “كانت مؤيدة للغاية للأفراد البارزين” بعد مراجعة مستقلة لإشرافها على سلوك دي جي تيم ويستوود السابق في المذيع.

رداً على المراجعة ، قال مجلس بي بي سي إنه “يفشل وأشخاص فاشلون – بمن فيهم موظفونا – الذين كان لهم الحق في توقع أفضل منا” أدلة على “البلطجة والسلوك الكراهية للنساء” من قبل ويستوود.

قال المذيع إنه من الواضح الآن أنه “كانت هناك أوقات لا تتخذ فيها بي بي سي ، حول التعرف على المخاوف المتعلقة بسلوك السيد ويستوود ، إجراءً مناسبًا”.

نشرت هيئة الإذاعة البريطانية يوم الثلاثاء نتائج مراجعة بقيمة 3.3 مليون جنيه إسترليني من قبل Gemma White KC إلى ما عرفه المذيع حول سلوك Westwood كراديو 1 و 1XTRA DJ بين عامي 1994 و 2013 ، بالإضافة إلى كيفية استجابته.

أظهرت المراجعة أنه لم يكن فقط على حافة “ولكن أيضًا مؤجلًا للأفراد البارزين” ، كما اعترف. قال مجلس الإذاعة المذيع إن “إساءة استخدام السلطة” كانت مجالًا حيث استمرت بي بي سي في الحصول عليها ، وحيث يجب على القيادة التنفيذية أن تفعل أفضل.

أُجبرت هيئة الإذاعة البريطانية على الاستجابة لسلسلة من الفضائح التي تشمل مقدمي العروض ذات الأجر الجيد والبارزين ، بما في ذلك هوو إدواردز ورسل براند ، الذين كشفوا عن إخفاقات في أنظمتها الداخلية للشكاوى والإدارة.

نظرت The White Review في مزاعم حول سلوك Westwood تجاه المشجعين الإناث ، بالإضافة إلى مزاعم ومخاوف بشأن البلطجة والمضايقة لموظفي إنتاج بي بي سي.

ووجدت أن هذه الادعاءات عوملت بمعزل عن غيرها بدلاً من التعامل معها معًا ، مما يعني أن المذيع فشل في اكتشاف أنماط السلوك. تبلغ تكلفة المراجعة ، التي تم تكليفها في عام 2022 ، 3.3 مليون جنيه إسترليني.

كما أطلقت الشرطة تحقيقًا في دي جي. لقد نفى ويستوود دائمًا جميع مزاعم السلوك غير المناسب أو ارتكاب مخالفات. وفقًا لمراجعة بي بي سي ، أوضح محامو ويستوود لمؤلف التقرير أنه نفى مزاعم سوء السلوك الجنائي وغيرها.

قدمت بي بي سي عددًا من التدابير لمحاولة تحسين استجابتها بعد الفضائح ، بما في ذلك عملية إدارة الحالات المتخصصة للنظر .

بدأ المذيع في العام الماضي مراجعة لثقافة مكان العمل ، مع التركيز على “منع إساءة استخدام السلطة وضمان أن الجميع في بي بي سي يديرون أنفسهم بما يتماشى مع قيمنا”.

شاركها.