اختر منطقتك 
حالة الطقس 
احصل على ملخص المحرر مجانًا
تختار رولا خلف، رئيسة تحرير صحيفة الفاينانشال تايمز، قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
فشلت محاولة لإجبار شركة أمازون على الاعتراف بنقابة لأول مرة في المملكة المتحدة بعد أن جاءت نتيجة التصويت في مستودعها في كوفنتري أقل بقليل من الأغلبية.
وقالت نقابة “جي إم بي” إن 49.5% من 2600 عامل صوتوا في الموقع بالقرب من مدينة ويست ميدلاندز أيدوا الاعتراف بالنقابة، لكن الفارق الضئيل يعني أنها ستضطر الآن إلى الانتظار ثلاث سنوات قبل أن تتمكن من إجراء تصويت جديد.
وتشكل النتيجة ضربة لمحاولات الاتحاد الحصول على موطئ قدم في شركة التجارة الإلكترونية العملاقة، التي خاضت معركة طويلة الأمد لمنع موظفيها من تنظيم أنفسهم في الولايات المتحدة وفي عملياتها العالمية.
ولو كان التصويت قد تم بنجاح، لكان ذلك أول مرة تفوز فيها نقابة بحق التفاوض مباشرة مع أمازون في عملياتها الأوروبية. وحتى الآن، لم تمنح الشركة العمال مقعداً على الطاولة إلا في دول مثل فرنسا أو إيطاليا، حيث يلزمها القانون بذلك.
وقالت نقابة العاملين في GMB إن النتيجة كانت “مؤلمة” لكنها ستواصل التحدي القانوني المستمر ضد أمازون بسبب “الضغط” على العمال لإلغاء عضويتهم النقابية قبل التصويت من خلال ترك رموز الاستجابة السريعة حول المبنى والتي من شأنها أن تولد رسالة بريد إلكتروني تلقائية إلى GMB.
وقال ستيوارت ريتشاردز، كبير المنظمين في اتحاد عمال أمازون: “لا مكان لهذا النوع من تحطيم النقابات في بريطانيا في القرن الحادي والعشرين. من الواضح أنه لا يمكن الوثوق في أمازون في اللعب وفقًا للقواعد”، مضيفًا: “هذه مجرد البداية”.
وقالت أمازون إن الشركة وجهت الموظفين نحو إرشادات الحكومة وزودتهم بالمعلومات “لمساعدتهم” حيث أبلغ الناس عن صعوبات في إلغاء عضويتهم النقابية.
ورفضت الشركة أيضًا ادعاءات نقابة العاملين في إدارة الأعمال بأنها مارست ضغوطًا على العمال لحضور ندوات تعرضوا فيها “لقصف” برسائل معادية للنقابات، وأبلغت الموظفين بأنهم سيخسرون زيادة في الأجور ومزايا أخرى إذا صوتوا لصالح الاعتراف بهم.
وقال المتحدث باسم أمازون إن الحضور في الاجتماعات كان “طوعيا تماما”، مضيفا أنه من المهم أن يكون لدى الموظفين “فهم كامل لما يعنيه الاعتراف النقابي” قبل التصويت.
وقالت أمازون إن التواصل المباشر مع الموظفين كان “جزءًا أساسيًا من ثقافة العمل لدينا” وكان موضع تقدير من قبل الشركة والموظفين.
وقال المتحدث باسم الشركة: “لقد عملنا دائمًا بجد للاستماع إليهم والعمل على ملاحظاتهم والاستثمار بكثافة في الأجور والمزايا والمهارات الرائعة … نتطلع إلى الاستمرار على هذا المسار مع فريقنا في كوفنتري”.
لقد تعرضت شركة أمازون منذ فترة طويلة للتدقيق بسبب معاملتها للعمال – بما في ذلك مؤخرًا في تقرير نشره السيناتور الأمريكي بيرني ساندرز، متهمًا الشركة بممارسات سلامة “مروعة” وظروف عمل “مروعة”.
نشرت أمازون، الأربعاء، ردًا على ادعاءات ساندرز ودفاعًا عن سجلها في مجال السلامة، والذي قالت إنه “أولوية قصوى”.
وتعمل GMB منذ أكثر من عقد من الزمان على بناء عضويتها داخل أمازون، في البداية في موقع مختلف في روجلي، والذي أُغلق العام الماضي. واكتسبت زخمًا في مستودع كوفنتري بعد اندلاع إضرابات غير رسمية في الموقع في عام 2022.
