اختر منطقتك 
حالة الطقس 
إن القول بأن هذه الطلبات غير متوفرة قد يكون بخس.
ذهبت جريس سايلور مؤخرًا في تيختوك بعد أن طلبت من زملائهم من مقدمي الرعاية مشاركة أكثر مطالب “غير محدودة” ، “لم يذكرها اليوم ، كما ذكرت اليوم من قبل Today.com.
ركض الناس إلى قسم التعليقات في فيديو سايلور – الذي لديه ما يقرب من مليون مشاهدة – للتنفيس عن التوقعات الغريبة التي لدى بعض الآباء من عمال الرعاية النهارية.
من بين الفكين:
قال أحد الأشخاص: “امزج كل طعامهم مع حليب الأم (لم يوفر حليب الأم)”.
“كان لدي أحد الوالدين اطلب مني حساب عدد الفاصوليا التي أكلها طفلها في الغداء” ، شاركت موظفة.
“لقد كان لدى الطفل مشاكل في الهضم ، طلبت منا أمي مضغ طعامه له ، ثم إطعامه له. لا ، لا ، لا ،” سخر شخص آخر.
يزداد سوءًا – وأغرب:
“في إحدى المرات ، طلب منا أحد الوالدين الاتصال بها في منتصف اليوم ، قائلة إن طفلها مريض حتى تتمكن من مغادرة العمل”.
“لم يُسمح لنا بتسمية أي شيء باسم طفل صغير لأنها لا تريد خطفها” ، شاركت شخص آخر.
قال أحد المعلقين: “هل يمكنك تقديم أوراق الطلاق على زوجي. قلت لا”.
وكتبت شخص آخر: “لو كان أحد الوالدين يعطينا دمية تشكي.
تقول سايلور نفسها إنها محظوظة-الانفجارات الوحيدة التي تتعامل معها تأتي من الأطفال الصغار ، وليس الكبار.
كما يبدو أن بعض الآباء قد يبدوون ، غالبًا ما يحترقون.
وفقًا للبحث الذي أجرته OnePoll نيابة عن أكاديمية Lightbridge ، يعتمد الوالد العادي العام على ستة أشخاص مختلفين لتربية أطفالهم – وما زالوا يشعرون بأنهم بحاجة إلى نسخة ثانية من أنفسهم للبقاء على قيد الحياة.
مع ارتفاع تكاليف الرعاية النهارية وتراجعت المراكز بسبب نقص الموظفين ، يتجول العديد من الآباء على الحواف.
وفقًا للمسح ، يعترف 53 ٪ من الآباء العاملين بالتوتر أنه يمنعهم من كونهم الوالدين الذي يريدون أن يكونوا.
“إن العائلات العاملة تسير بالفعل على خط رفيع ، ويمكن أن يكون لهذا الحواجز تأثير كبير على عملهم وحياتهم الشخصية. في حين أن الإجابة تتجاوز صاحب عمل فردي ، أو مركز رعاية الأطفال ، أو الأسرة ، فإن الأمر متروك لنا جميعًا أن نتحدث ، والدفاع عن احتياجاتنا ، وتوصيل التحديات حتى يتم تمكين كل أسرة عاملة من اختيار الحل الأفضل لهم”.
