اختر منطقتك 
حالة الطقس 
كيفن أوليري يقول إنه غيّر تمامًا الطريقة التي يستأجر بها المديرين التنفيذيين ، ويبدو أنه يستلهم من ثقافة الأعمال السويسرية.
أوضح المستثمر والشخصية التلفزيونية في منشور حديث على X ، “لا توجد خيارات الأسهم ، ولا فوائد ، ولا لقب بدوام كامل … حتى يثبتوا ذلك. لقد تعلمت هذا من السويسريين ، وقد أحدث ثورة في عملياتنا.”
وصف O'Leary النهج في مقطع فيديو ، باستخدام مثال تعيين مدير تنفيذي جديد لمشروع متزايد. بمجرد أن يضيق الحقل إلى مرشحين ، سأل أحدهما: “هل تفكر في أن تصبح مقاولًا لمدة ستة أشهر بدلاً من موظف تم تمكينه بالكامل ، وسندفع لك أكثر من 30 ٪ مما سيكون عقدك الأساسي؟
لا تفوت:
وقال إن الفكرة هي إعطاء كلا الجانبين فرصة “اختبار الطرق” لبعضهما البعض ، والتأكد من أن المرشح يتكامل بشكل جيد مع الفريق الحالي والشركة الأم. “ألا تريد هذه التجربة؟” تذكر السؤال. في هذه الحالة ، وافق المرشح.
يطلق عليه O'Leary نموذجًا “متدربًا” ، شائعًا في سويسرا وعبر أوروبا ، حيث ينصب التركيز على تأكيد الملاءمة الثقافية قبل تقديم موقف دائم. قال: “لا نفعل (هذا) في أمريكا”. “ويجب أن نفعل ذلك.”
وأشار إلى أن حوالي ثلثي المرشحين يكملون التجربة والانتقال إلى أدوار بدوام كامل مع خيارات الأسهم والفوائد. الإجازة الثالثة المتبقية بشروط جيدة ، بعد أن اكتسبت خبرة قيمة ولكن تحديد الموقف ليس مناسبًا لهم. “نحن لا نطلق أي شخص” ، قال. “هؤلاء الرجال السويسريون حصلوا عليها بشكل صحيح.”
Trending: “التمرير إلى UBI”-تتيح شركة برامج Deloitte الأسرع نموًا للمستخدمين كسب المال على هواتفهم. أنت تستطيع استثمر اليوم مقابل 0.30 دولار فقط/حصة.
بالنسبة إلى O'Leary ، فإن طريقة التوظيف هذه هي مجرد مثال واحد على نهجه المباشر في العمل. “العمل ثنائي. هناك فائزون وخاسرون. أنت إما كسب المال أو لا تفعل ذلك” ، نشر في X العام الماضي. وهو يعتقد أن النجاح يتطلب جهدًا لا هوادة فيه ، وخاصة لأصحاب المشاريع الشباب. “إذا كنت ترغب في النجاح في العمل ، فعليك العمل 25 ساعة في اليوم لأن هناك شخصًا في جميع أنحاء العالم سيركلك إذا لم تفعل”.
