اختر منطقتك 
حالة الطقس 
إنها حالة من زميل العمل الذي بكى الذئب.
أطلقت مساعد مدير نقاش عبر الإنترنت حول عادة مكان العمل الذي أثار وباء من Eyerolls بين Gen Z.
زعمت مقر الشركة المرهق اسمه ميريان أن صندوق الوارد الخاص بها مليء باستمرار بالطلبات التي تم وضع علامة عليها “عاجلة” ، واصفة استخدامها في المراسلات المكتبية علامة على الفجوة بين الأجيال.
وقال ريان لصحيفة ديلي ميل: “إن معظم رسائل البريد الإلكتروني” العاجلة “أو” إن لم يكن كلها “أو” اندفاع الشركات “تأتي من الجيل الأكبر سناً”.
وقالت: “أتلقى 30 رسالة بريد إلكتروني على الأقل يوميًا مع سطر الموضوع” عاجل الرجاء المساعدة “.
شارك مساعد المدير من فلوريدا أن جيل Zoomer يجد أنه من المهين لتلقي رسائل البريد الإلكتروني مع “عاجل” في سطر الموضوع.
وقالت: “سواء كان ذلك بوعي أو من دون وعي ، أشعر كما لو أن لديهم مجمع تفوق تجاه جيل Z/جيل الألفية الأصغر سناً”.
“إنهم يعتقدون أنفسهم ومهامهم ، بغض النظر عن مدى أهمية ، أكثر أهمية من أي شخص آخر ، وبالتالي يجب القيام به على الفور.”
وقالت إن إكمال العمل ليس هو المشكلة – إنه الضغط غير المبرر الذي يغذيه إنذارات كاذبة ثابتة.
“يشبه الفتى الذي بكى الذئب ؛ إذا كنت تقول أن كل شيء عاجل ، فكيف يمكن أن يكون أي شيء عاجلاً؟” تساءل ريان.
قالت إن رسائل البريد الإلكتروني هذه تؤدي فقط إلى استنفاد “متطرف” للموظفين.
وقالت: “مع الحرائق الثابتة ، تم إعداد الجيل الأكبر سناً لنا لإطفاءه ، فلا عجب أن كل ما لدينا الطاقة التي يجب القيام بها بعد التسجيل هو الجلوس على الأريكة وتشغيل Netflix”. “أن تكون استنزاف عقليا تبدو جسدية.”
قال ريان عندما يتراجع الموظفون الصغار ضد الإلحاح للمطالب ، وغالبًا ما يطلق عليهم “كسول” – لكنها ادعت أن الأمر لا علاقة له بذلك. بدلاً من ذلك ، يريد Gen Z أن يكون لديك ما يكفي من الطاقة للحصول على حياة خارج المكتب.
“إن الجيل الأكبر سنا عالقًا في عقلية أن العمل هو الحياة وبغض النظر عن مدى بؤسك ، طالما أنك تضخ الأرقام ، فأنت تقوم بعمل رائع”.
“ليس الأمر أن جيلي لا يريد العمل. نريد فقط أن نظل قادرًا على الحصول على الطاقة في خزاننا لتجربة الحياة والعالم خارج الجدران الأربعة للمكتب ؛ لقد أدركنا أن هذه ليست الحياة”.
يأمل ريان في أن تتسلق الأجيال الشابة للشركة في وقت لاحق ، يمكن أن تواجه ثقافة مكان العمل هذا التغيير إلى الأبد.
وقالت: “آمل أن يقوم جيلي في المستقبل القريب بتجميع ثقافة الشركات والسعادة العامة للمجتمع”.
ولكن ليس فقط Gen Z الذي يجد هذه العادة مبالغة – ذكرت صحيفة ديلي ميل أن العمال من جميع الأعمار يجدون رسائل البريد الإلكتروني “العاجلة” مرهقة.
قال أحد الأشخاص: “سيغيب هؤلاء الأشخاص عن العطلات وعطلات نهاية الأسبوع للوفاء بالمواعيد النهائية الاصطناعية التي أنفسهم أنفسهم”.
“إذا كنت لا تنقذ الأرواح ، فهذا ليس عاجلاً” ، أشار آخر.
قال شخص ما مازحا ، “أنا فقط أضع” عاجلاً “على رسالة بريد إلكتروني اليوم لأنني أردت أن أعرف من أراد فريقي الخروج لتناول الغداء.”
لاحظ آخر أن الطلب العاجل عادة ما يكون نتيجة لضعف إدارة الوقت.
وقالوا: “أسوأ شيء هو أن هذا الإلحاح يرجع إلى الإدارة السيئة للوقت – غالبًا من قبل المديرين الذين يتسللون هذا الذعر”.
