اختر منطقتك 
حالة الطقس 
أكثر من 100 مليار يورو في السنة. هذه هي التكلفة السنوية للاكتئاب المرتبط بالعمل في الاتحاد الأوروبي ، وفقًا لدراسة نشرتها يوم الاثنين من قبل معهد النقابات الأوروبية (ETUI).
حددت الخلف الفكري خمسة مخاطر نفسية اجتماعية في جذر المرض العقلي:
-
التوتر في العمل
-
ساعات عمل طويلة
-
انعدام الأمن الوظيفي
-
اختلال التوازن بين الجهد والمكافأة
-
المضايقات الأخلاقية.
يمكن أن يكون لهذه المخاطر عواقب مأساوية ، وفقًا للبيانات المتاحة ، والتي تعود إلى عام 2015.
وأوضح سونيا نوروكا ، الباحثة في إيتوي: “كان حوالي 6000 حالة وفاة من أمراض القلب التاجية تُعزى إلى التعرض للمخاطر النفسية والاجتماعية وأكثر من 5000 حالة وفاة بسبب الانتحار الناجم عن الاكتئاب”.
في نفس العام ، فقدت أكثر من 400000 سنة من العمر بسبب أمراض القلب والأوعية الدموية والاكتئاب ، وفقا للتقرير.
“هذه وفيات يمكن الوقاية منها” ، يكتب ديميترا ثيودوري ، رئيس الصحة والسلامة في إيتوي.
وفقًا للمعهد ، يعزى 8 ٪ من أمراض القلب والأوعية الدموية و 23 ٪ من حالات الاكتئاب إلى هذه المخاطر النفسية والاجتماعية.
أرباب العمل يدفعون مقابل الاكتئاب
يقول المعهد إن التقرير هو أول من يحدد التكلفة الاقتصادية ليس فقط للاكتئاب ، ولكن أيضًا لأمراض القلب والأوعية الدموية ، وخاصة أمراض القلب التاجية والسكتة الدماغية ، المرتبطة بعوامل العمل النفسية والاجتماعية.
في هذا الجدول ، تعد فرنسا وبلجيكا وفنلندا وأيرلندا وهولندا هي الدول الخمس الأكثر تضررا من حيث التكلفة لكل 100000 عامل.
يتم مشاركة هذا العبء المالي من قبل صاحب العمل والموظف ، ولكن في بعض الأحيان غير متماثل.
“بالنسبة لكلا المرضين ، وجدنا أن الأثقل هواء عبء على الموظفين ، ولكن أيضًا على أصحاب العمل. على وجه الخصوص ، فيما يتعلق بتكلفة الاكتئاب ، يمكننا أن نقدر أن أكثر من 80 ٪ من التكلفة الإجمالية للاكتئاب تُعزى إلى المخاطر النفسية الاجتماعية في عام 2015 في أوروبا” ، أوضح سونيا نوروكا.
“تم دفع هذه التكلفة من قبل أرباب العمل بسبب نقص الإنتاجية وانخفاض الإنتاجية الناجمة عن المرض والغياب”.
يذكر الباحث أيضًا الحاضر ، عندما يذهب الموظفون إلى العمل ولكنهم يؤدون أداءً أقل لأسباب صحية ، وخاصة الصحة العقلية.
وتستند هذه الأرقام إلى بيانات 2015 من Eurofound. تنشر المؤسسة الأوروبية لتحسين ظروف المعيشة والعمل دراسة حول ظروف العمل كل خمس سنوات ، لكن الوباء في عام 2020 عطل الدراسات الاستقصائية.
لذلك تنتظر Etui نشر الاستطلاع الجديد هذا العام حتى يتمكن من مواصلة أبحاثه ومقارنة الاتجاهات في المخاطر الصحية المتعلقة بالعمل.
في ضوء هذه النتائج ، يدعو المعهد النقابي الأوروبي للمفوضية الأوروبية تقديم نص لتعزيز الوقاية. يعتقد Etui أن هذا التوجيه على الصحة العقلية يجب أن يوفر أيضًا إرشادات لأصحاب العمل.
إعلانومع ذلك ، يعترف الباحثون بعدم وجود إجابة واحدة ، حيث تختلف الجهود المبذولة لمنع هذه المخاطر اعتمادًا على مكان العمل والقوى العاملة. ومع ذلك ، يؤكد الخانق الفكرية على أن بما في ذلك العمال في عمليات الوقاية لا يزال عنصرًا أساسيًا.
