يمكن أن يكون تخطيط التقاعد عملية طويلة ومعقدة ، لذلك عندما يحين الوقت لتسليم إشعارك ، فمن المحتمل أن تحسب الأيام.
ولكن ماذا لو كانت لشركتك خطط أخرى لك؟
في هذا السيناريو ، أعطى المتقاعد أليكس-البالغ من العمر 66 عامًا-شركته إشعارًا لمدة عام ، مما يوفر التاريخ الدقيق لتقاعده المخطط.
لكن الإدارة استأجرت بديلاً فقط قبل أسابيع قليلة من تاريخ التقاعد أليكس – لا يكفي الوقت الكافي لتدريب بديله بشكل صحيح.
الآن يريدون منه أن يبقى لمدة شهرين كمستشار بدوام جزئي لتدريب بديله بالكامل.
إليك ما يجب أن يعرفه أليكس قبل أن يتخذ قراره بطريقة أو بأخرى.
إذا اختار Alex أن يأخذ الاستشارات ولكنه يبدأ في جمع ضمانه الاجتماعي في هذه الأثناء ، فقد يفقد دوره أو كل فوائده مؤقتًا.
هناك سقف حول مقدار الدخل الذي يمكنك كسبه أثناء جمع المزايا قبل سن التقاعد الكاملة. والخبر السار هو أن المدفوعات يتم إعادة حسابها في سن التقاعد الكامل لحساب أي مزايا تم الاحتفاظ بها.
هل تملك عقارات الإيجار في الولايات المتحدة؟ يمكن أن تساعدك هذه الاختراقات الستة على زيادة دخلك وخفض عبء الضرائب الخاص بك
بالطبع ، يمكن أن يؤخر أليكس المطالبة بالضمان الاجتماعي ، مما سيزيد من الفوائد التي يتلقاها في النهاية. كل شهر تقوم بتأخير مطالبتك من سن 62 (أول الأهلية) إلى 70 ينتج عنه فائدة شهرية أعلى.
قد يؤدي تأخير مطالبته وتوجيه رسوم استشارية لائقة إلى تعزيز مزايا الضمان الاجتماعي المستقبلي لأليكس ، والتي تعتمد على متوسط أرباح الفرد على مدار 35 عامًا.
ولكن نظرًا لأن أليكس يفكر في حفلة الشركة قصيرة الأجل ، فإن الدعم على فوائده قد لا يضيف الكثير.
إذا اختار تأخير تقاعده بعد بضعة أشهر ، فيمكن أن يستثمر أليكس أكثر في معاشه 401 (ك) أو معاش مكان العمل. يمكنه أيضًا البقاء في التأمين الصحي الذي يقدمه صاحب العمل لفترة أطول.
بشكل عام ، كلما طالت مدة العمل وتأخير الضمان الاجتماعي ، كلما كان أموالك أفضل في التقاعد. سيكون لديك فوائد شهرية أكبر ويمكن أن تبقي مدخرات التقاعد الخاصة بك مستثمرة وكسب عائد لفترة أطول من الوقت.