اختر منطقتك 
حالة الطقس 
لوس أنجلوس – أعلنت أربع نقابات تمثل أكثر من 14 ألف عامل في المتنزهات الترفيهية ومنتجعات ديزني في جنوب كاليفورنيا في وقت متأخر من يوم الجمعة أن أعضاءها صوتوا لصالح تفويض الإضراب بأغلبية ساحقة، مشيرين إلى ممارسات العمل غير العادلة المزعومة أثناء مفاوضات العقد.
وأعلنت النقابات العمالية أن آلاف العمال في ديزني لاند، وديزني كاليفورنيا أدفنتشر، ومنطقة البيع بالتجزئة وسط مدينة ديزني، والفنادق المملوكة لشركة ديزني، وافقوا على الإضراب.
لا يعني الترخيص أن الإضراب سيحدث على الفور، ويمكن للطرفين التوصل إلى اتفاق يمنع الإضراب. وإذا حدث الإضراب، فسيكون الأول في ديزني لاند منذ 40 عامًا.
ولم يتم الكشف عن عدد أعضاء فريق العمل الذين صوتوا، لكن النقابات قالت إن 99% من الأعضاء المشاركين صوتوا لصالح السماح بالإضراب.
وقال آرون زاراتي، صانع الحلوى في ديزني لاند وعضو لجنة التفاوض مع العمال، في بيان: “يظهر هذا التصويت أن أعضاء فريق العمل قد سئموا!”
وأشارت النقابات إلى الصعوبات الاقتصادية التي يواجهها أعضاؤها، بما في ذلك انعدام الأمن الغذائي والسكني. وقد بدأوا في التفاوض منذ 24 أبريل/نيسان.
ولم تستجب شركة والت ديزني على الفور لطلب التعليق في وقت متأخر من يوم الجمعة.
ومن بين الموظفين الذين يشكلون محور معركة العمل، أمناء الحراسات، ومشغلي الألعاب، وصانعي الحلوى، وموظفي البضائع في مجمع المنتزه الترفيهي والمنتجع الشهير، وهو ركيزة أساسية للاقتصاد السياحي في جنوب كاليفورنيا.
دخل العمال – المعروفون في لغة الشركة باسم “أعضاء فريق العمل” – في مفاوضات عقد مع شركة الترفيه العملاقة في 24 أبريل. وبعد شهرين تقريبًا، في 10 يونيو، أعلن عمال ديزني أنهم رفعوا دعاوى ضد الشركة بتهمة ممارسات العمل غير العادلة.
وتجري حاليا تحقيقات في الاتهامات التي تخص أكثر من 675 عاملا من قبل مجلس العلاقات العمالية الوطني، وهي وكالة فيدرالية مستقلة تعمل على إنفاذ قانون العمل.
وقالت لجنة التفاوض مع عمال ديزني في بيان قبل التصويت: “بدلاً من العمل معنا نحو عقد عادل، انخرطت ديزني في حالات متعددة من السلوك الذي نزعم أنه ممارسات عمل غير عادلة، بما في ذلك التأديب غير القانوني والترهيب ومراقبة أعضاء النقابات الذين يمارسون حقهم في ارتداء أزرار النقابة في العمل”.
وأضافت لجنة التفاوض: “نحن نعلم أن هذه الإجراءات ليست سوى محاولة لمنعنا من ممارسة حقوقنا وتحميلنا بعقد يديم الوضع الراهن في ديزني”.
وتصور أزرار النقابات المذكورة قفازًا أبيض اللون على شكل ميكي ماوس مرفوعًا في قبضة اليد.
في السنوات الأخيرة، لفت علماء العمل انتباه الرأي العام إلى الصراعات الاقتصادية التي يواجهها الموظفون في ديزني لاند وغيرها من المتنزهات الترفيهية الكبرى في جميع أنحاء البلاد.
على سبيل المثال، في أوائل عام 2018، أصدر باحثون في كلية أوكسيدنتال ومنظمة Economic Roundtable البحثية غير الربحية تقريراً وجد أن 74% من العاملين في ديزني لاند لا يستطيعون تغطية النفقات الأساسية كل شهر. واستطلع التقرير آراء الموظفين الذين عانوا من التشرد وانعدام الأمن الغذائي وغير ذلك من التحديات.
وفي استطلاع داخلي أجري بين أعضاء النقابة في وقت سابق من هذا العام، أفاد 28% من أعضاء فريق عمل ديزني لاند أنهم عانوا من انعدام الأمن الغذائي، وأفاد 33% أنهم عانوا من انعدام الأمن السكني في العام الماضي، وأفاد 42% أنهم اضطروا إلى التغيب عن العمل من أجل العلاج الطبي لأنهم لم يحصلوا على إجازات مرضية كافية.
وقالت النقابات في إعلانها عن السماح بالإضراب إن 64% من أعضاء فريق العمل ينفقون أكثر من نصف رواتبهم الشهرية على الإيجار.
النقابات الأربع التي تمثل العمال هي نقابة عمال المخابز والحلويات والتبغ ومطاحن الحبوب (BCTGM) المحلية 83؛ واتحاد موظفي الخدمات الدولي – عمال الخدمات المتحدون في الغرب (SEIU-USWW)؛ ونقابة سائقي الشاحنات المحلية 495؛ ونقابة عمال الأغذية والتجارة المتحدة (UFCW) المحلية 324.
انتهت عقود أعضاء فريق العمل في ديزني لاند في 16 يونيو. وينتهي عقد أعضاء فريق العمل في ديزني كاليفورنيا أدفنتشر ودون تاون ديزني في 30 سبتمبر.
آخر مرة شهدت فيها ديزني لاند إضرابًا كان في سبتمبر/أيلول 1984، عندما ترك ما يقرب من 2000 عضو من فريق العمل وظائفهم لمدة 22 يومًا.
رغم التصويت على السماح بالإضراب، إلا أن المفاوضات لم تنته بعد.
وقالت لجنة احتجاجات عمال ديزني إنها ملتزمة بالعودة إلى طاولة المفاوضات يومي الاثنين والثلاثاء.
