فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
تم دفع الرئيس التنفيذي لشركة UBS Sergio Ermotti SFR14.9mn (16.8 مليون دولار) العام الماضي ، حيث احتفظ بوضعه باعتباره أفضل مدرب في أوروبا ، مثل الأجر في قطاع الخدمات المالية يواجه التدقيق المتزايد في سويسرا.
كان تعويض Ermotti أعلى قليلاً من SFR14.4mn الذي حصل عليه في عام 2023 ، والذي كان لمدة تسعة أشهر ولكن انتشر على مدار عام كامل.
يأتي الإفصاح عن أجر Ermotti في التقرير السنوي لـ UBS يوم الاثنين في الوقت الذي أدلى فيه المجلس العليا في سويسرا الأسبوع الماضي اقتراحًا بتقديم مكافأة تنفيذية في القطاع المصرفي إلى SFR5mn.
يؤكد الاقتراح على مدى رواتب الرواتب الحساسة سياسياً في قطاع المالية في اتباع الاستيلاء المثير للجدل على UBS للمنافسة السابقة Credit Suisse في عام 2023. لا يزال يتعين على الاقتراح الانتقال عبر المنزل السفلي والفرع التنفيذي للبلاد.
عاد Ermotti إلى تشغيل UBS للمرة الثانية في عام 2023 بعد أن اشترى البنك السويسري Credit Suisse في صفقة تم تنظيمها من قبل المنظمين السويسريين.
يتجاوز راتبه مقابل عام 2024 مبلغ 5.4 مليون جنيه إسترليني الذي تلقاه الرئيس التنفيذي لشركة HSBC جورج إلهيديري ، ومن المقرر أن يكسب مدرب Deutsche Bank 9.75 مليون يورو. كما أنه أكثر من 13.8 مليون يورو ، مُنحت آنا بوتين الرئيس التنفيذي لشركة Banco Santander ، وتم تسليم 13.2 مليون يورو إلى رئيس Unicredit Andrea Orcel.
ومع ذلك ، فإن مكافأة Ermotti أقل من المبالغ التي يكسبها المسؤولون التنفيذيون في أقراننا في وول ستريت. عززت JPMorgan Chase الرئيس التنفيذي لجيمي Dimon المدير التنفيذي منذ فترة طويلة بنسبة 8 في المائة إلى 39 مليون دولار في العام الماضي ، وهو أكبر مكافأة له في البنك الأمريكي. قال مورغان ستانلي هذا العام إنه دفع تيد اختيار 34 مليون دولار عن عامه الأول كرئيس تنفيذي.
كما أنه أقل من ذلك في بعض الشركات السويسرية. تم دفع الرئيس التنفيذي لشركة الأدوية Novartis ، Vasant Narasimhan ، ما مجموعه 11.2 مليون دولار سنوي الماضي ، على سبيل المثال.
توقع الكثيرون في الصناعة أن يكون تعويض إرمووتي أعلى بكثير هذا العام. تم توسيط حزمة Ermotti الإجمالية بسعر SFR15MN في عام 2023 ، لكن البنك قال العام الماضي إن الحد الأقصى سيرتفع إلى SFR20MN لمدة عام 2024.
لا تخضع البنوك السويسرية لنفس القيود المفروضة على المكافآت التنفيذية مثل تلك الموجودة في منطقة اليورو التي ينظمها البنك المركزي الأوروبي.
يأتي التدقيق المتزايد على الأجور التنفيذية في البلاد أيضًا في الوقت الذي يأتي فيه UBS لزيادة كبيرة في متطلبات رأس المال حيث تقوم سويسرا بإصلاح لوائحها التي تتسع في أعقاب زوال Credit Suisse.
تدرس الحكومة السويسرية مجموعة من التدابير التي تهدف إلى جعل القطاع المصرفي أكثر أمانًا.
ومع ذلك ، فإن الإصلاحات المقدمة قد خلقت توترات بين UBS والمؤسسة السياسية السويسرية.
في رسالة إلى المساهمين ، التي نُشرت في التقرير السنوي لـ UBS يوم الاثنين ، انتقد Ermotti والرئيس Colm Kelleher “النقاش العام غير المستنير” في سويسرا ، قائلاً إن الإصلاحات المخططة “خلقت أوجه عدم اليقين مع دخولنا 2025”.
وقالوا: “إن متطلبات رأس المال المفرطة أو غيرها من القيود غير المبررة على أعمالنا الدولية من شأنها أن تعاقب تواجدنا العالمي المتنوع ، وتتمكن من مواجهة استراتيجية القطاع المالي للحكومة وتلف القدرة التنافسية لاقتصاد سويسرا ، مما يرفع تكلفة رأس المال لأصحاب المنازل والشركات”.
وأضاف الزوج أنهما ظلوا ملتزمين بـ “حوار بناء” وسيستمرون في المساهمة بوقائعنا وحججنا بحيث يمكن العثور على حل معقول “.