ستطلب Novo Nordisk قريبًا من موظفيها العمل في المكتب بدوام كامل بعد أن قطع آلاف الوظائف.
قال صانع Ozempic إنه يعتزم تنفيذ “معيار عالمي جديد” للموظفين القائم على المكاتب حيث سيُطلب منهم العمل من المكتب خمسة أيام في الأسبوع.
يأتي تغيير شركة Pharma الدنماركي في ثقافة المكاتب بعد يوم واحد فقط من خفض حوالي 11 ٪ من إجمالي القوى العاملة. وقالت إن سياستها الجديدة ستدخل حيز التنفيذ ابتداء من 1 يناير.
وقال نوفو نورديسك في بيان لكوارتز: “تم تصميم هذا لتعزيز شعور أقوى بالانتماء ، وتعزيز العلاقات ، وتعزيز التعاون وتسريع عمليات صنع القرار”.
وقال إنه على الرغم من أنها تهدف إلى “تعزيز ثقافة المكتب النابضة بالحياة” ، إلا أن الشركة لا تزال تتعرف على “أهمية المرونة” ، مضيفًا أن المديرين والموظفين يمكنهم إبرام اتفاقيات فردية بحيث “تلبية الاحتياجات الشخصية والتجارية”.
لم يوضح Novo Nordisk ما سيكون عليه إطار هذه الاتفاقيات أو إذا كان لديهم أي قيود.
شركة Pharma لديها مكاتب في جميع أنحاء العالم. مقرها المقر من الولايات المتحدة في نيو جيرسي.
يواجه منتج Ozempic منافسة متزايدة من Eli Lilly ، الشركة الأمريكية خلف Mounjaro ، وموجة جديدة من البدائل المرخصة. من خلال قطع حوالي 9000 وظيفة يوم الأربعاء – أكثر من نصفها في الدنمارك – تتوقع الشركة توفيرًا سنويًا يبلغ حوالي 1.25 مليار دولار بحلول نهاية عام 2026 ، مع تخصيص الأموال لإعادة الاستثمار في مرض السكري والمعالجة السمنة.
وقال مايك دوستدار ، رئيس نوفو نورديسك والمدير التنفيذي في الإعلان: “تتطور أسواقنا ، لا سيما في السمنة ، حيث أصبحت أكثر تنافسية ومستهلكًا. يجب أن تتطور شركتنا أيضًا”. وهذا يعني تسريع “ثقافة قائمة على الأداء” وتحديد أولويات الاستثمار “حيث سيكون لها التأثير الأكبر-وراء مجالات العلاج الرائدة”. وقالت الشركة إنه سيتم إعادة توجيه المدخرات إلى فرص النمو في مرض السكري والسمنة ، بما في ذلك كل من مبادرات التنفيذ التجارية وبرامج البحث والتطوير.
أبلغت بلومبرج أولاً عن تغيير الشركة في سياسة المكاتب يوم الخميس.
ارتفع سهم Novo Nordisk بنحو 0.05 ٪ في الساعة 10:15 صباحًا ET يوم الخميس.
– ساهم نيامه رو في هذا المقال.