أجرت أدريان شواجر مقابلات مع آلاف الأشخاص خلال مسيرتها المهنية التي استمرت 20 عامًا في مجال التوظيف – وقد قامت بتوظيف مئات الأشخاص نتيجة لذلك.
إن العثور على الأشخاص المناسبين لفريقها أصبح أكثر أهمية الآن بعد أن أصبحت الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة GrowthAssistant، وهي منصة توظيف تستخدم المواهب العالمية لشغل الأدوار.
وهذا يعني أنها وضعت مبادئها التوجيهية في ما يتعلق بتوظيف النجوم الخارقين. وقد نشرت مؤخرًا موضوعًا على موقع X تشرح فيه بالتفصيل كيف يمكنها اكتشاف ما تسميه “توظيفًا بنسبة 10 من 10”.
في مقالها، تقول شواجر إن الموظفين من الدرجة الأولى يتمتعون “بقدرة عالية للغاية”، ويمكنهم ارتداء العديد من القبعات في وقت واحد وإظهار الخبرة في مجالهم المحدد، من بين مهارات أخرى.
لكنها تقول إن هناك صفتين محددتين “غير مقدرتين” وتساعدانها في معرفة ما إذا كانت توظف الشخص المناسب: الحيلة والاستباقية.
يقول شواجر لـ CNBC Make It: “إنهم يسيرون جنبًا إلى جنب هنا ولكنهم مختلفون قليلاً”.
ولقياس مستوى المبادرة، يستمع شواجر إلى المرشحين الذين يستطيعون إعطاء أمثلة حول كيفية حلهم لمشكلة لم يُطلب منهم حلها.
وعلى نحو مماثل، تشيد بالأشخاص الذين يمكنهم أن يكونوا قادرين على مساعدة شركتها الناشئة في تنمية أعمالها رغم محدودية الموارد والطاقم. وتقول: “أحتاج إلى التأكد من أنك تمكنت من حل المشكلات التي لم تتطلب المال. وأحتاج إلى رؤية بيئة كنت فيها مقيدة بالموارد حتى أتأكد من أنك تمتلك القدرة على التفكير ــ تلك الأداة في حقيبتك”.
ويقول شواجر إن العاملين في بداية حياتهم المهنية ذوي الخبرة المحدودة يمكنهم إيجاد طرق إبداعية لإظهار هذه المهارات في المقابلة.
فكر في أي تدريبات سابقة. ربما لم يتم أخذك في الاعتبار لمشروع فريق أكبر، ولكن بدلاً من الجلوس مكتوف الأيدي، بادرت إلى الاتصال بمديرك وتحمل المسؤولية عن مساهمة صغيرة، على سبيل المثال. يقول شواجر: “هذا يُظهر لي روح المبادرة”.
يمكنك أيضًا مناقشة المهارات التي تعلمتها في وظيفة بدوام جزئي أثناء المدرسة الثانوية أو الكلية. أجرى شواجر مؤخرًا مقابلة مع مرشح للتدريب الداخلي وسأله عن وقت كان عليه أن يكون حريصًا فيه.
كان المرشح يعمل في توصيل الطلبات في مطعم باباجونز في شيكاغو عندما تعطلت سيارته. ولأنه كان يعلم أنه يحتاج إلى توصيل البيتزا في غضون فترة زمنية معينة، فقد استأجر دراجة لبقية رحلته “ووصل البيتزا قبل دقيقتين فقط من موعدها”، كما يقول شواجر. “لذا فإن هذا يُظهِر براعة في التصرف، وأستطيع أن أقول الالتزام” بإنجاز المهمة.
هل تريد الحصول على وظيفة أحلامك؟ انضم إلى دورة CNBC عبر الإنترنت كيفية اجتياز مقابلة العمل بنجاح لتعلم ما يبحث عنه مديرو التوظيف حقًا، وتقنيات لغة الجسد، وما يجب قوله وما لا يجب قوله، وأفضل طريقة للحديث عن الأجور.
بالإضافة إلى ذلك، قم بالتسجيل للحصول على نشرة CNBC Make It للحصول على نصائح وحيل لتحقيق النجاح في العمل، مع المال، وفي الحياة.