يقول جاي شودري إنه عندما باع شركته الأولى مقابل 70 مليون دولار، ركز بشكل أقل على ثرواته الشخصية، وأكثر على كيفية تحويل الصفقة لعشرات من موظفيه إلى أصحاب ملايين.
يُعرف تشودري، 65 عامًا، اليوم بأنه المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Zscaler، وهي شركة أمن سيبراني سحابي تقدر قيمتها بنحو 28 مليار دولار، اعتبارًا من ظهر الأربعاء. في عام 1998، كان رجل أعمال لأول مرة يبيع شركته الناشئة التي أطلقها مع زوجته جوتي، SecureIT، إلى VeriSign في صفقة أسهم بالكامل مقابل ربح كبير.
بعد مرور ما يقرب من عامين على إغلاق الصفقة، ومع ارتفاع سعر سهم VeriSign، كان أكثر من 70 من موظفي SecureIT البالغ عددهم 80 موظفًا “على الورق، من أصحاب الملايين”، وفقًا لما قاله شودري لـ CNBC Make It.
“كان الناس في الشركة يجنون جنونًا، لأنهم لم يخطر ببالهم قط أن يجنون مثل هذا القدر من المال”، كما يقول. “كان الكثير منهم يشترون منازل جديدة. وكانوا يشترون سيارات جديدة. أعرف رجلاً أخذ إجازة لمدة ستة أشهر، واستأجر (منزلًا متنقلًا) وسافر في جميع أنحاء البلاد. كان بإمكانه أن يفعل ما يريده”.
في الفترة بين وقت الاستحواذ وفبراير 2000، ارتفع سهم فيريساين بأكثر من 2300%، ليغلق عند أعلى مستوى له عند 253 دولاراً للسهم، بمساعدة تقسيم الأسهم مرتين وظهور فقاعة مؤقتة لأسهم التكنولوجيا. انفجرت الفقاعة في وقت لاحق من ذلك العام، وخسر سهم فيريساين ما يقرب من 75% من أعلى نقطة وصل إليها في نهاية عام 2000، ثم هبط إلى أدنى مستوى له عند نحو 4 دولارات في عام 2002.
يتذكر شودري نصيحة جيم بيدزوس، رئيس مجلس إدارة شركة فيريساين آنذاك، بشأن ما ينبغي له أن يفعله بأسهمه: بيع بعض الأسهم تدريجياً “على أساس منتظم”. ويقول إن هذه الاستراتيجية ساعدت شودري في جني بعض الفوائد من ارتفاع أسهم فيريساين قبل أن تنهار السوق.
من المرجح أن يكون موظفو SecureIT الذين تمسكوا بأسهم VeriSign قد حصلوا على مكافأة لصبرهم: حيث أغلقت عند 254 دولارًا للسهم في يناير 2021. ويبلغ السعر حاليًا حوالي 175 دولارًا للسهم.
يقول شودري إنه لا يعرف ما إذا كان موظفوه السابقون قد قاموا ببيع أسهمهم في الشركة أم لا، أو متى فعلوا ذلك. وعندما ترك شركة فيريساين في نهاية عام 1999، أقام له موظفوه السابقون حفلة ـ ولكنه لم يدرك تماماً التأثير الذي خلفه قرار بيع شركة سيكيور آي تي على هؤلاء الموظفين إلا بعد ذلك.
“ذهبت إلى منزلي في تلك الليلة ونظرت إلى جدول بيانات يحتوي على جميع خيارات الأسهم المتاحة لهم، وضربت الناتج في سعر سهم شركة فيريساين. عندها أدركت أن المسألة تتعلق بنحو 70 أو 80 مليونيراً لديهم خيارات الأسهم”، كما يقول شودري. “لقد كان الأمر مثيراً للإعجاب”.
“هؤلاء الموظفون يصنعون الفارق”
كان لدى تشودري نفسه ما يكفي من المال ليكون سعيدًا: فقد كان هو وزوجته يملكان “منزلًا لطيفًا نموذجيًا للطبقة المتوسطة في ذلك الوقت، ولم يكن لدينا أي سيارات فاخرة أو أقساط باهظة”، كما قال لميك إت الأسبوع الماضي.
وينسب تشودري قدرته على منح الموظفين هذا القدر الهائل من الأسهم إلى نهجه في التمويل الذاتي. فقد قام تشودري وزوجته بتمويل شركة SecureIT بأنفسهما، مستخدمين مدخرات حياتهما البالغة نحو 500 ألف دولار، بدلاً من الاستعانة بمستثمرين خارجيين.
وقد أدى ذلك إلى تحرير المزيد من الأسهم في الشركة للتوزيع، وهو أمر “جيد، لأن هؤلاء الموظفين يصنعون الفارق – كانوا يعملون ليلًا ونهارًا”، كما يقول.
وتذكرنا هذه القصة بما فعله الملياردير مارك كوبان مؤخراً، الذي أشار إلى أنه وزع مكافآت على موظفيه بعد بيع موقع Broadcast.com لشركة ياهو مقابل 5.7 مليار دولار في عام 1999. وقال كوبان إن هذا التصرف أدى إلى تحويل مئات من موظفيه إلى مليونيرات في لحظة.
وقال كوبان لموقع Make It الشهر الماضي إنه دفع مكافآت للموظفين في كل شركة باعها، بدءًا من استحواذ شركة CompuServe على شركة MicroSolutions للبرمجيات في عام 1990. ويشمل ذلك مبيعات حصص الأغلبية في HDNet، المعروفة الآن باسم AXS TV، في عام 2019 وفريق دالاس مافريكس التابع لدوري كرة السلة الأميركي للمحترفين العام الماضي، كما كتب على منصة التواصل الاجتماعي X.
وأضاف كوبان “ولم تشهد شركة HDNet سوى عمليات تسريح للعمال مباشرة بعد البيع”.
هل تريد التوقف عن القلق بشأن المال؟ سجل في الدورة التدريبية الجديدة عبر الإنترنت من CNBC تحقيق العافية المالية: كن أكثر سعادة وثراءً وأمانًا ماليًاسنعلمك علم نفس المال وكيفية إدارة التوتر وتكوين عادات صحية وطرق بسيطة لتعزيز مدخراتك والتخلص من الديون والاستثمار للمستقبل. ابدأ اليوم واستخدم الكود EARLYBIRD للحصول على خصم تمهيدي بنسبة 30% حتى 2 سبتمبر 2024.
زائد، اشترك في النشرة الإخبارية لـ CNBC Make It للحصول على نصائح وحيل لتحقيق النجاح في العمل، مع المال، وفي الحياة.