نيتات تيرمي | لحظة | صور جيتي
العمال يشعرون بالاستياء من حالة سوق العمل.
انخفضت ثقة الباحثين عن عمل في الربع الثاني من عام 2024 إلى أدنى مستوى لها منذ أكثر من عامين، وفقًا لمسح ربع سنوي أجرته شركة ZipRecruiter، والتي تتبعت المقياس منذ الربع الأول من عام 2022. ويشير هذا التراجع إلى أن العمال أصبحوا أكثر تشاؤما بشأن قدرتهم على الحصول على الوظائف المفضلة لديهم.
كان لدى العمال سبب للابتهاج قبل عامين أو ثلاثة أعوام: فقد كانت سوق العمل في أوج عطائها، وقويّة تاريخياً وفقاً للعديد من المقاييس.
لقد ظلت العملة البريطانية قادرة على الصمود بشكل ملحوظ حتى في مواجهة حملة رفع أسعار الفائدة العدوانية التي شنها بنك الاحتياطي الفيدرالي الأميركي لترويض التضخم المرتفع.
ولكن سوق العمل تباطأت تدريجيا. ويقول خبراء الاقتصاد إن العمال يواجهون الآن صعوبة أكبر في العثور على وظائف، وإن سوق العمل، رغم أنها لا تزال قوية، قد تواجه مشاكل إذا استمرت في التباطؤ.
قالت جوليا بولاك، كبيرة خبراء الاقتصاد في شركة زيب ريكرويتر: “في الواقع، هناك الآن سبب في البيانات لفهم سبب شعور الباحثين عن عمل بالكآبة. إن سوق العمل تتدهور بالفعل، والباحثون عن عمل يلاحظون ذلك”.
ارتفع الطلب على العمال في عام 2021 مع طرح لقاحات كوفيد-19 وإعادة فتح الاقتصاد الأمريكي على نطاق واسع.
لقد سجلت فرص العمل مستويات قياسية مرتفعة، مما أعطى العمال خيارات واسعة. وتنافست الشركات على المواهب من خلال رفع الأجور بسرعة. وبحلول يناير/كانون الثاني 2023، بلغ معدل البطالة 3.4%، وهو أدنى مستوى له منذ عام 1969.
المزيد من التمويل الشخصي:
قد تحصل على زيادة أصغر في الراتب العام المقبل
لماذا يقل اهتمام الموظفين بالعمل؟
تتخذ هيئة حماية المستهلك المالي إجراءات صارمة ضد برامج دفع الرواتب المقدمة الشائعة
كان العمال قادرين على ترك وظائفهم بسهولة للحصول على وظائف أفضل وأعلى أجراً، وهي الفترة التي عُرفت بالاستقالة الكبرى أو إعادة التنظيم الكبرى. فقد استقال أكثر من 50 مليون شخص من وظائفهم في عام 2022، وهو رقم قياسي.
لقد تمكن الاقتصاد الأميركي من تجنب الركود الذي توقعه العديد من خبراء الاقتصاد حتى مع انخفاض التضخم بشكل كبير. ولكن العديد من الأميركيين ما زالوا يشعرون بالإحباط إزاء الاقتصاد، وهو ما يسمى “الانفعالات الارتدادية” ـ وهو الشعور الذي لا يزال قائماً على الرغم من القوة النسبية للاقتصاد الإجمالي.
ومع ذلك، عادت العديد من مقاييس الوظائف إلى مستوياتها التقريبية قبل الجائحة. ووصل معدل التوظيف من قبل أصحاب العمل إلى أدنى مستوياته منذ عام 2017.
كتب بريستون كالدويل، كبير خبراء الاقتصاد الأميركي في مؤسسة مورنينج ستار للأبحاث، مؤخرا: “لقد تراجعت إلى حد كبير التجاوزات التي شهدتها سوق العمل الأميركية بعد الوباء”.
وارتفع معدل البطالة أيضًا إلى 4.1% اعتبارًا من يونيو 2024. وفي حين أن هذا المعدل “يتوافق مع سوق العمل القوية”، فإن ارتفاعه المطرد هو “العامل المقلق”، كما كتب نيك بونكر، مدير الأبحاث الاقتصادية لأمريكا الشمالية في مختبر التوظيف Indeed، في أوائل يوليو.
وقال بونكر إن إعادة ضبط سوق العمل على نطاق واسع كانت “موضع ترحيب في الغالب” حيث عادت إلى التوازن الذي كانت عليه قبل الجائحة. لكنه أضاف أن أي تباطؤ إضافي “يشكل اقتراحا أكثر خطورة”.
“في الوقت الحالي، لا تزال سوق العمل قوية، ولكن المستقبل غير مؤكد”، هكذا كتب في أوائل يوليو/تموز بعد أحدث دفعة من بيانات الوظائف الشهرية التي أصدرتها الحكومة الفيدرالية. “يُظهِر تقرير اليوم أن درجة حرارة سوق العمل لا تزال لطيفة، ولكن إذا استمرت الاتجاهات الحالية فقد يصبح الطقس باردًا بشكل غير مريح”.
وقال بولاك إن معنويات العمال قد تنتعش إذا بدأ بنك الاحتياطي الفيدرالي في خفض أسعار الفائدة، وهو ما قد يساعد الأسر من خلال خفض تكاليف الاقتراض.
وقالت “يستغل الناس الأخبار الجيدة ويشعرون بحماسة شديدة”.